VRAAGSTUK
We willen integriteit duurzaam organiseren
Een gedragscode of training is waardevol, maar pas effectief wanneer beleid, governance, leren, melden, monitoring en opvolging als één geheel functioneren.
Wat is nu belangrijk?
Zorg voor samenhang
Integriteitsbeleid werkt alleen wanneer waarden, regels, verantwoordelijkheden, meldroutes en toezicht één herkenbaar en consistent geheel vormen.
Verbind regels met gedrag
Een integere organisatie ontstaat niet alleen op papier, maar vooral in de manier waarop leidinggevenden en medewerkers dagelijks handelen en besluiten nemen.
Blijf leren en verbeteren
Integriteitsrisico’s en de organisatie veranderen voortdurend, waardoor periodieke evaluatie, monitoring en bijsturing noodzakelijk zijn.
Wat kunt u nu doen?
Breng de huidige inrichting in beeld
Onderzoek welke integriteitsrisico’s spelen, welke maatregelen al bestaan en waar beleid, verantwoordelijkheden of de dagelijkse praktijk onvoldoende op elkaar aansluiten.
Maak rollen en kaders duidelijk
Leg vast welk gedrag wordt verwacht, waar medewerkers terechtkunnen en wie verantwoordelijk is voor preventie, meldingen, onderzoek en toezicht.
Veranker integriteit in de praktijk
Ondersteun leidinggevenden en medewerkers met dialoog, training, voorbeeldgedrag en periodieke monitoring van de werking van het integriteitsbeleid.
Hoe EthXCom kan helpen
De huidige situatie zorgvuldig analyseren
We brengen integriteitsrisico’s, beleid, verantwoordelijkheden en de werking van bestaande maatregelen samenhangend in beeld.
Een passend integriteitsprogramma ontwerpen
We helpen bij het ontwikkelen of aanscherpen van gedragscodes, meldregelingen, onderzoeksprotocollen, governance en andere noodzakelijke kaders.
Integriteit in de organisatie verankeren
We ondersteunen leidinggevenden en medewerkers met dialoog, training en praktische handvatten om integriteit onderdeel te maken van het dagelijkse handelen.
De werking blijven volgen en verbeteren
We helpen bij monitoring, periodieke evaluatie en rapportage, zodat de organisatie gericht kan leren en het integriteitsprogramma kan blijven ontwikkelen.
Passende diensten
Zeven herkenbare bouwstenen vormen samen één samenhangend integriteitsprogramma: standaard en procedures, governance en beheer, communicatie en training, monitoring en opvolging, risicoanalyse, speak-up en leren.